（300703.SZ）发布2024年度可持续发展报告，系统披露公司在环境、社会和公司治理（ESG）方面的战略路径与实践成果。作为一家以时尚休闲文教用品出口为主的“国家文化出口重点企业”，近年来积极做出响应“双碳”目标，全方面推进绿色制造、智能转型和责任治理，持续提升企业可持续发展能力，为文教制造业树立标杆样本。

　　报告显示，2024年公司实现营业收入19.39亿元，全年研发投入达7522.80万元；新增专利25项，全面产品合格率超过97%，客户投诉解决率达100%。绿色发展、科学技术创新与规范治理三位一体的可持续路径，正成为其稳健经营的战略基石。

　　作为产品制造型企业，围绕产品“设计-使用-处置”全过程，持续推进绿色化转型。公司在多个事业部全面落实3R（减量、再利用、回收）原则，推动ECO系列新产品实现设计简约化、使用长效化、材料环保化。其中，不露底手提袋荣获2024年德国红点奖，展示其在设计原创性与可持续理念上的领先实力。

　　原材料端，公司广泛采用可再生和可降解材料，包括再生PET纤维、再生PP片材、PLA可降解材质、咖啡碳纤维等，并积极布局绿色包装，在包装设计中替代传统塑料使用，再生材料与天然材质使用比例明显提升。生产端，公司在安徽基地引入AGV、自动喷雾系统、节能设备等，协同推进绿色智造与能效优化。

　　在环境管理方面，2024年创源股份环保总投入达118.20万元，公司综合能耗强度降至0.01吨标准煤/万元营收，温室气体排放强度为0.04吨二氧化碳当量/万元营收，三废排放合规率达100%。公司还在屋顶光伏、节约能源改造、污染物处理等方面持续发力，扎实推进“双碳”路径落实。

　　技术创新是创源股份高水平发展的内在引擎。2024年，公司通过构建多层次研发平台、建立产品研究院、推进AIGC在设计中的应用等举措，持续强化技术储备与设计效率。报告期内，公司研发人员达到239人，占比9.41%，杭州创源文创产品亦因创新性设计斩获国际设计大奖。

　　与此同时，公司锚定“智能化改造数字化转型”，在宁波、安徽等基地推进“标杆工厂”建设，引入ERP、RPA、CRM、SRM等管理系统，提升内部运营效率。安徽事业部通过部署AGV与车间自动系统，明显提高协同能力与生产韧性，成为公司“两化融合”代表样板。

　　在创新成果落地层面，创源股份参与修订行业标准《课业簿册》，并与宁波大学开展产学研合作，提升自主创新与标准引领能力。2024年公司累计获得248项专利、2090项美术著作权，知识产权体系逐渐完备，配套的管理机制与全球数据库平台“智慧芽”联动，有效规避海外侵权风险，保障研发成果转化安全。

　　在公司治理层面，创源股份构建了“董事会—总裁办—职能执行层”三层ESG治理结构，强化监督决策与执行力，建立起涵盖风险防控、信息安全、商业道德、反腐合规等多重维度的全流程管控体系。

　　信息安全方面，公司实现全年核心信息零泄露，并在客户数据管理中引入权限管理与加密体系。供应链端，公司将ESG标准纳入供应商准入与评价体系，推进Sedex、SMETA、FSC等第三方可持续认证，提升整体供应链的合规性与韧性。

　　在员工发展方面，2024年公司员工总数达2541人，员工培训总时长达19931小时，围绕职业健康、安全生产、专业能力建设等方面持续投入。公司还投入40.38万元用于安全生产，搭建起覆盖“全员、全过程”的安全管理体系，保障员工安全与职业发展。

　　此外，创源股份积极履行社会责任，全年公益捐赠10万元，持续开展志愿公益、社区关怀等活动，推动企业未来的发展与社会价值同频共振。

　　创源股份以“可持续发展”作为企业战略核心，全方面提升绿色制造力、创新驱动力与治理执行力，已在全球文教制造业竞争格局中占据一席之地。展望未来，创源股份将持续夯实数字化、绿色化与责任化的底座，在打造全球文化智造标杆企业的进程中稳步前行。

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